Ly Hôn Khi Vợ Chồng Đi Xuất Khẩu Lao Động Nước Ngoài 2026

Ly hôn khi vợ chồng đi xuất khẩu lao động nước ngoài (hay còn gọi là ly hôn khi vợ hoặc chồng đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài) là tình huống ngày càng phổ biến tại Đồng Nai, khi nhiều gia đình có một bên đang làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản,

Đài Loan hoặc các nước Trung Đông theo hợp đồng lao động dài hạn. Khoảng cách địa lý khiến nhiều người lo lắng không biết có thể nộp đơn ly hôn được không, thủ tục tống đạt ra sao, và ai sẽ là người trực tiếp nuôi con trong thời gian chờ giải quyết.

Bài viết phân tích rõ quy trình pháp lý cho trường hợp đặc thù này.

Trả lời nhanh: Vợ hoặc chồng ở Việt Nam hoàn toàn có quyền nộp đơn ly hôn dù người còn lại đang đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài.

Tòa án nhân dân khu vực nơi bị đơn cư trú cuối cùng tại Việt Nam trước khi xuất cảnh (hoặc nơi nguyên đơn cư trú nếu không xác định được) vẫn có thẩm quyền giải quyết theo Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015 (sửa đổi bởi Luật 85/2025/QH15),

với điều kiện thực hiện đúng thủ tục tống đạt văn bản tố tụng ra nước ngoài hoặc qua người được ủy quyền hợp pháp.

Đây có phải là “ly hôn có yếu tố nước ngoài” không?

Đây là điểm nhiều người nhầm lẫn. Ly hôn có yếu tố nước ngoài theo Điều 127 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 là trường hợp một trong hai bên là người nước ngoài, hoặc hai bên đều là công dân Việt Nam nhưng việc xác lập, thực hiện quan hệ hôn nhân theo pháp luật nước ngoài,

hoặc có tài sản ở nước ngoài liên quan đến vụ việc. Đây là vấn đề pháp lý nhiều gia đình có người đi lao động nước ngoài gặp phải khi ly hôn khi vợ chồng đi xuất khẩu lao động nước ngoài.

Trường hợp cả hai vợ chồng đều là công dân Việt Nam, kết hôn tại Việt Nam, chỉ có một bên tạm thời cư trú ở nước ngoài để lao động theo hợp đồng xuất khẩu lao động,

về bản chất KHÔNG đương nhiên là vụ việc có yếu tố nước ngoài theo nghĩa phức tạp về xung đột pháp luật.

Tuy nhiên, về mặt tố tụng, Tòa án vẫn áp dụng các quy định đặc thù về tống đạt văn bản cho đương sự đang ở nước ngoài (Điều 474 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015), nên thời gian giải quyết thường kéo dài hơn so với vụ ly hôn thông thường trong nước.

Tòa án nào có thẩm quyền giải quyết?

Theo Điều 39 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015, thẩm quyền theo lãnh thổ được xác định như sau:

• Trường hợp xác định được nơi cư trú của bị đơn trước khi xuất cảnh — Tòa án nhân dân khu vực nơi bị đơn cư trú, làm việc cuối cùng tại Việt Nam có thẩm quyền giải quyết.
• Trường hợp không xác định được nơi cư trú của bị đơn (ví dụ mất liên lạc hoàn toàn) — nguyên đơn có thể yêu cầu Tòa án nơi mình cư trú giải quyết theo Điều 40 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015.
• Nếu vợ chồng đã thỏa thuận bằng văn bản về việc chọn Tòa án nơi nguyên đơn cư trú để giải quyết — Tòa án đó cũng có thẩm quyền.

Với các gia đình tại Đồng Nai, phần lớn trường hợp này được giải quyết tại TAND khu vực nơi hai vợ chồng đăng ký hộ khẩu/cư trú trước khi một bên xuất cảnh đi lao động.

So sánh 2 tình huống: Ly hôn thuận tình và Ly hôn đơn phương khi một bên ở nước ngoài

Tiêu chí	Ly hôn thuận tình (hai bên đồng ý)	Ly hôn đơn phương (một bên không đồng ý/mất liên lạc)
Thủ tục	Người ở nước ngoài ủy quyền hoặc gửi văn bản xác nhận đồng ý qua đường ngoại giao/công chứng tại nước ngoài	Phải thực hiện tống đạt văn bản tố tụng ra nước ngoài theo đúng quy định
Thời gian giải quyết	Thường nhanh hơn, có thể 2–4 tháng nếu hồ sơ đầy đủ	Kéo dài hơn, thường 6–12 tháng do thời gian tống đạt, niêm yết công khai
Cần ủy quyền không	Nên có văn bản ủy quyền hoặc xác nhận ý kiến hợp lệ	Không cần ủy quyền nếu bị đơn không hợp tác; Tòa án tống đạt theo thủ tục tố tụng
Chi phí phát sinh	Phí công chứng/hợp pháp hóa giấy tờ tại nước ngoài	Phí tống đạt, có thể qua Bộ Tư pháp hoặc cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài

Quy trình xử lý khi một bên đang lao động tại nước ngoài

Tùy vào việc người ở nước ngoài có hợp tác hay không, quy trình thường diễn ra theo các bước sau: Công ty Luật Chính Danh đã hỗ trợ nhiều khách hàng xử lý tình huống ly hôn khi vợ chồng đi xuất khẩu lao động nước ngoài tại Đồng Nai.

1. Chuẩn bị hồ sơ khởi kiện — đơn ly hôn, giấy chứng nhận kết hôn, giấy khai sinh của con (nếu có), chứng cứ xác định nơi cư trú cuối cùng của bị đơn tại Việt Nam.
2. Nộp đơn tại TAND khu vực có thẩm quyền — nêu rõ trong đơn việc bị đơn đang làm việc ở nước ngoài, kèm thông tin liên hệ nếu có (email, số điện thoại, địa chỉ tạm trú ở nước ngoài nếu biết).
3. Tòa án tiến hành tống đạt — nếu có địa chỉ cụ thể, Tòa án tống đạt qua đường ngoại giao hoặc theo hiệp định tương trợ tư pháp (nếu nước đó có ký với Việt Nam); nếu không xác định được địa chỉ, Tòa án niêm yết công khai theo quy định.
4. Xét xử và ra quyết định/bản án — nếu bị đơn vẫn không phản hồi sau thời hạn tống đạt hợp lệ, Tòa án có thể xét xử vắng mặt theo quy định pháp luật tố tụng.

Vấn đề quyền nuôi con khi một bên đang ở nước ngoài

Người đang ở nước ngoài có được quyền nuôi con không?

Có thể, nhưng trên thực tế Tòa án sẽ ưu tiên xem xét ai có điều kiện trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng con tại thời điểm giải quyết — theo nguyên tắc “lợi ích tốt nhất của con” tại Điều 81 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014.

Việc một bên đang ở nước ngoài, không thể trực tiếp chăm sóc con hàng ngày, thường là yếu tố bất lợi khi tranh chấp quyền nuôi con, trừ khi người đó chứng minh được kế hoạch đưa con theo cùng hoặc sớm về nước.

Nghĩa vụ cấp dưỡng khi đang làm việc, có thu nhập ở nước ngoài

Người không trực tiếp nuôi con vẫn có nghĩa vụ cấp dưỡng theo Điều 82 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, dù đang ở nước ngoài.

Trên thực tế, thu nhập từ lao động ở nước ngoài (Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…) thường cao hơn mức trung bình trong nước, đây cũng là căn cứ quan trọng để yêu cầu mức cấp dưỡng phù hợp, đảm bảo quyền lợi của con.

Chia tài sản chung khi một bên đang lao động ở nước ngoài

Tiền gửi về từ nước ngoài trong thời kỳ hôn nhân (lương, thu nhập từ hợp đồng lao động) vẫn được xác định là tài sản chung của vợ chồng theo Điều 33 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, bất kể số tiền đó đứng tên ai hoặc được chuyển vào tài khoản của ai.

Một số lưu ý thực tế: Mỗi trường hợp ly hôn khi vợ chồng đi xuất khẩu lao động nước ngoài có tình tiết riêng nên cần luật sư tư vấn cụ thể.

• Tiền đã gửi về mua nhà, đất, hoặc tiết kiệm chung — vẫn được đưa vào chia khi ly hôn theo nguyên tắc công bằng tại Điều 59 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014.
• Khoản tiền người lao động đang giữ ở nước ngoài, chưa gửi về — vẫn là tài sản chung nếu tích lũy trong thời kỳ hôn nhân, bên còn lại có quyền yêu cầu xác định và chia phần tương ứng, dù việc thu thập chứng cứ có thể khó khăn hơn.
• Chi phí người lao động đã bỏ ra để đi xuất khẩu lao động (phí môi giới, phí đào tạo…) nếu lấy từ tài sản chung, cũng cần được xem xét khi phân chia, tùy theo thỏa thuận và chứng cứ hai bên đưa ra.

Thủ tục tống đạt và xét xử vắng mặt được quy định tại Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015, là căn cứ pháp lý quan trọng khi ly hôn khi vợ chồng đi xuất khẩu lao động nước ngoài.

Những khó khăn thường gặp và cách xử lý

Không có địa chỉ cụ thể của người đang ở nước ngoài

Đây là khó khăn phổ biến nhất. Nếu không xác định được địa chỉ cụ thể, nên cung cấp cho Tòa án mọi thông tin có thể có: tên công ty tiếp nhận lao động, địa chỉ nơi làm việc theo hợp đồng xuất khẩu lao động ban đầu, số điện thoại hoặc tài khoản mạng xã hội còn liên lạc được.

Những thông tin này giúp Tòa án có cơ sở tống đạt hợp lệ, tránh kéo dài thời gian giải quyết không cần thiết.

Người ở nước ngoài muốn ủy quyền cho người thân tại Việt Nam

Văn bản ủy quyền giải quyết việc ly hôn (nhận tống đạt, tham gia tố tụng, thỏa thuận về con chung/tài sản) được lập ở nước ngoài cần được hợp pháp hóa lãnh sự tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán Việt Nam ở nước đó,

hoặc chứng thực theo đúng quy định của nước sở tại và được hợp pháp hóa khi gửi về Việt Nam, để đảm bảo giá trị pháp lý khi sử dụng tại Tòa án trong nước.

Lưu ý riêng: pháp luật tố tụng dân sự không cho phép ủy quyền thay mặt tham gia phiên tòa ly hôn đối với một số nội dung liên quan trực tiếp đến nhân thân (ví dụ: tự mình trình bày ý chí ly hôn trong một số trường hợp), nên cần tham vấn luật sư cụ thể theo từng hồ sơ.

Thời hạn hợp đồng lao động ở nước ngoài sắp hết, cần giải quyết nhanh

Nếu người lao động sắp về nước và muốn giải quyết dứt điểm trước khi về, nên chủ động thu thập đầy đủ hồ sơ, thống nhất trước các nội dung có thể thỏa thuận được (quyền nuôi con, chia tài sản) để rút ngắn thời gian tố tụng,

chuyển hướng sang ly hôn thuận tình nếu có thể — hình thức này luôn nhanh hơn ly hôn đơn phương. Luật sư Phạm Văn Duẩn khuyến nghị nên chuẩn bị đầy đủ hồ sơ hợp pháp hóa lãnh sự khi ly hôn khi vợ chồng đi xuất khẩu lao động nước ngoài.

Hồ sơ cần chuẩn bị khi khởi kiện ly hôn trong trường hợp này

Để Tòa án thụ lý nhanh và hạn chế việc phải bổ sung hồ sơ nhiều lần (gây kéo dài thời gian không cần thiết), người nộp đơn tại Việt Nam nên chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau:

• Đơn khởi kiện ly hôn — nêu rõ thông tin về việc bị đơn đang đi xuất khẩu lao động: quốc gia, thời điểm xuất cảnh, thông tin liên hệ nếu có.
• Bản chính hoặc bản sao có chứng thực Giấy chứng nhận kết hôn.
• Giấy khai sinh của con chung (nếu có con), kèm thông tin về nơi con đang sinh sống, ai đang trực tiếp chăm sóc.
• Chứng cứ xác định nơi cư trú cuối cùng của bị đơn tại Việt Nam — sổ hộ khẩu/xác nhận cư trú, hợp đồng xuất khẩu lao động (nếu có bản lưu), hoặc xác nhận của công ty đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
• Thông tin liên hệ của bị đơn tại nước ngoài (nếu có) — địa chỉ nơi làm việc, số điện thoại, email, để hỗ trợ việc tống đạt diễn ra thuận lợi hơn.
• Tài liệu liên quan tài sản chung, nợ chung (nếu có yêu cầu chia) — sao kê chuyển tiền về nước, giấy tờ nhà đất, sổ tiết kiệm đứng tên chung hoặc riêng.

Trường hợp người lao động ở nước ngoài hợp tác và muốn thuận tình ly hôn, nên chủ động liên hệ trước với luật sư tại Việt Nam để được hướng dẫn cách lập văn bản ủy quyền/xác nhận ý kiến đúng chuẩn, tránh trường hợp văn bản gửi về không hợp lệ do thiếu bước hợp pháp hóa lãnh sự,

phải làm lại từ đầu gây mất thời gian và tốn thêm chi phí.

Trường hợp đặc biệt: cả hai vợ chồng cùng đi lao động ở nước ngoài

Một số gia đình tại Đồng Nai có cả hai vợ chồng cùng đi xuất khẩu lao động (có thể ở cùng quốc gia hoặc hai quốc gia khác nhau) và phát sinh mâu thuẫn, muốn ly hôn ngay trong thời gian ở nước ngoài.

Về nguyên tắc, việc hai bên đều ở nước ngoài không làm thay đổi thẩm quyền của Tòa án Việt Nam — vẫn áp dụng theo nơi cư trú cuối cùng tại Việt Nam trước khi xuất cảnh, hoặc theo thỏa thuận chọn Tòa án của hai bên nếu có.

Trong tình huống này, cả hai có thể cùng lập văn bản ủy quyền cho người thân tại Việt Nam, hoặc trực tiếp làm việc với luật sư tại Việt Nam qua hình thức tư vấn từ xa (điện thoại, video call, email) để hoàn thiện hồ sơ,

ký các văn bản cần thiết thông qua cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài, giúp quá trình ly hôn thuận tình diễn ra nhanh chóng mà không cần cả hai phải về nước cùng lúc. Quá trình ly hôn khi vợ chồng đi xuất khẩu lao động nước ngoài có thể kéo dài nếu việc tống đạt gặp khó khăn.

Vai trò của luật sư trong các vụ việc này

Ly hôn khi một bên đang lao động ở nước ngoài đòi hỏi luật sư nắm chắc quy định về tống đạt văn bản tố tụng quốc tế, thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự, và kinh nghiệm thực tế làm việc với Tòa án trong các vụ việc có yếu tố “vắng mặt đương sự”.

Luật sư Phạm Văn Duẩn, với 10 năm công tác tại Tòa án và 7 năm hành nghề luật sư thực chiến, đã trực tiếp hỗ trợ nhiều gia đình tại Đồng Nai có người thân đi lao động tại Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan giải quyết dứt điểm các vụ việc ly hôn phức tạp này.

Công ty Luật Chính Danh hỗ trợ khách hàng soạn hồ sơ khởi kiện đầy đủ, hướng dẫn thủ tục ủy quyền/hợp pháp hóa lãnh sự cho người đang ở nước ngoài, làm việc trực tiếp với Tòa án để đảm bảo tống đạt hợp lệ, rút ngắn tối đa thời gian giải quyết.

Mọi thông tin của khách hàng được bảo mật tuyệt đối trong suốt quá trình tư vấn.

Nếu gia đình bạn có người thân đang đi xuất khẩu lao động và cần giải quyết ly hôn, hãy liên hệ ngay Công ty Luật Chính Danh qua hotline/Zalo 0907 399 266 để được luật sư tư vấn miễn phí, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ phù hợp với từng trường hợp cụ thể.

Để được hỗ trợ khi ly hôn khi vợ chồng đi xuất khẩu lao động nước ngoài, bạn nên liên hệ luật sư càng sớm càng tốt.

Câu hỏi thường gặp

Kết luận

Việc một bên vợ/chồng đang đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài không làm mất quyền ly hôn của bên còn lại, nhưng quá trình giải quyết sẽ có những đặc thù riêng về thẩm quyền, tống đạt và thu thập chứng cứ.

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chủ động cung cấp thông tin liên hệ của người ở nước ngoài, và tìm đến luật sư có kinh nghiệm thực tế với loại vụ việc này là cách tốt nhất để bảo vệ quyền lợi và rút ngắn thời gian giải quyết.

Disclaimer: Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo, được biên soạn dựa trên các quy định pháp luật hiện hành tại thời điểm đăng tải.

Các quy định về tố tụng dân sự, tống đạt văn bản ra nước ngoài có thể có khác biệt áp dụng theo từng quốc gia cụ thể (tùy hiệp định tương trợ tư pháp đã ký với Việt Nam); luật sư sẽ đối chiếu văn bản pháp luật còn hiệu lực và thông tin cụ thể của từng hồ sơ trước khi tư vấn chính thức.

Bạn nên liên hệ trực tiếp luật sư để được hướng dẫn chính xác theo tình huống thực tế của mình. Việc ly hôn khi vợ chồng đi xuất khẩu lao động nước ngoài cần tuân thủ đúng quy định của pháp luật hiện hành.

✅ Được tư vấn và kiểm duyệt nội dung bởi Luật sư Phạm Văn Duẩn — Giám đốc Công ty Luật TNHH MTV Luật Chính Danh, 10 năm công tác tại Tòa án, 7 năm hành nghề luật sư thực chiến tại Đồng Nai.
📍 Địa chỉ: 8/4 Nguyễn Du, KP. Bình Thành, Phường Trấn Biên, TP.

Đồng Nai.
📞 Hotline/Zalo: 0907 399 266 — Tư vấn ban đầu miễn phí, hỗ trợ 24/7.

Bài viết liên quan

• Ly Hôn Khi Là Đảng Viên: Có Bị Kỷ Luật Không?
• Ly Hôn Khi Vợ Hoặc Chồng Mất Năng Lực Hành Vi Dân Sự
• Ly Hôn Khi Chồng Hoặc Vợ Ngoại Tình
• Ủy Quyền Ly Hôn: Được Gì, Không Được Gì?
• Công Nhận Bản Án Ly Hôn Nước Ngoài Tại Việt Nam
• Ly Hôn Khi Vợ Hoặc Chồng Mất Tích
• Tài Sản Riêng Của Vợ, Chồng Khi Ly Hôn